Заявка на подбор персонала

Заявка на подбор персонала


Артикул: 2
Описание
Это Ваша инструкция для агентства - обозначение требований к кандидатам, условий должности и других сведений, которые необходимы агентству для организации конкурса на вакансию. Как правило, она включает следующие блоки:

Информация о компании - сведения о Вашей фирме, которые необходимы в качестве презентации для кандидатов. Это сфера деятельности компании, история, штат, направления развития, корпоративные традиции - все то, что влияет на выбор той или иной фирмы при предложении вакансии.

Информация о вакансии - более подробные условия конкретной должности: перечень выполняемых обязанностей, отдел или подразделение, количество подчиненных, подотчетность, оформление по ТК или временному договору, испытательный срок, уровень оклада, фиксированной и переменной части премии, от чего будет зависеть % выплат, какие предусмотрены компенсации (к примеру, мобильная связь, проезд, питание, ГСМ и т.п.), есть ли дополнительные льготы (скидки на продукцию, путевки, различные страховки и т.п.), предполагается ли карьерный рост, обучение, командировки, а также в связи с чем открыта данная вакансия, есть ли передача дел от предыдущего сотрудника - все это может иметь решающее значение при переговорах с кандидатами.

Требования к кандидатам - необходимый опыт работы, какие обязанности должны были выполнять, на протяжении каких периодов, желательные и нежелательные сферы деятельности фирм, образование, дополнительные курсы, наличие тех или иных знаний и навыков, сертификатов, квалификаций, портфолио проектов, водительских прав, личного автомобиля, клиентской базы в той или иной сфере, уровень знания компьютера, иностранного языка, техники продаж, навыков управления, перечень необходимых достижений, а также любые дополнительные сведения, которые, на Ваш взгляд, помогли бы кандидату лучше соответствовать структуре и традициям фирмы - уровень коммуникативных навыков, направленность ценностей, взглядов, карьерных планов, привычек, имиджа и т.п.

Информация о самом заказе - все технические моменты, связанные с организацией конкурса по данной вакансии. Как правило, здесь обозначаются контактные лица, время и место проведения собеседований с предварительно отобранными кандидатами от агентства, возможность использования тех или иных способов поиска и т.д.

По Вашему запросу мы вышлем Вам бланк заявки и образец договора на подбор персонала от нашего агентства.

Договор на подбор персонала конкретизирует и определяет порядок и условия выполнения работ по подбору персонала. В нашем договоре отражены следующие условия:

- подбор персонала без предоплаты, по факту выхода одобренного кандидата на работу,
- осуществление гарантийной замены на испытательный срок,
- свободный выбор любого из рекомендуемых нами кандидатов работодателем, неограниченные возможности назначения сроков и количества проведения собеседований в ходе конкурса, тестов, проверок, порядка сбора рекомендаций и т.п.
Услуга в каталоге компании
Каталог: Каталог услуг компании » ТЕРЬЕР: поиск и оценка персонала г. Воронеж
Артикул: 2
Обновлен: 19 Ноября 2010 в 19:15
Наличие и стоимость услуги
Кадровое агентство ТЕРЬЕР
область Воронежская, город Воронеж, ул. Дружинников, д. 13
посмотреть все услуги этой компании
цена не указана