Дата последнего посещения: 12 Января 2013 в 13.25 Кузнецова Елизавета

Основное

Кузнецова Елизавета
Дата рождения: 25 Января 1989 (23 года)
Регион: Украина, область Запорожская, город Запорожье
Сем. положение: Не состою в браке
редактировать
88%

Основные специализации

Кадры / HR / Управление персоналом

Менеджер по персоналу, HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала, Рекрутер, Ресерчер

HR, Подбор персонала, Рекрутмент, Развитие персонала, Тренинги, Управление персоналом

Образование

ЗНУ (бывш. ЗГУ, ЗГПИ), 2012

Социологии и управления, Социологии, Дневная
Выпускник
Украина, область Запорожская, город Запорожье

Языки

Начальный Ниже среднего Средний Выше среднего Продвинутый Родной

Опыт работы

IT-рекрутер

Февраль 2012 - по настоящее время (11 месяцев)
Cupid plc (Интернет, 500-1000 сотрудников)
Украина, область Запорожская, город Запорожье

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии компании.
Оптимизация процесса рекрутинга.
Социолог-интервьюер

2008 - 2012 (4 года)
Фриланс
Украина, область Запорожская, город Запорожье

Работа в соц. исследованиях (в рамках университетской практики и по найму вне университета).
Основные обязанности:
- сбор информации, анализ источников и статистических данных по заданной проблематике;
- создание проекта исследования, программы, инструментария (анкет для опросов, гайдов для интервью и фокус-групп и т.д.);
- полевой этап – интервьюерская работа, контакт с респондентами;
- обработка данных в спец. программах (ОСА, SPSS);
- анализ данных, написание отчёта по исследованию, выводов и рекомендаций.

Цели и ожидания

Тип работы: Постоянная
График работы: Свободный график
Сфера: Информационные технологии, Менеджмент, Маркетинг, Журналистика, Программирование, Преподавание, Управление персоналом, Контент

Водительские права

Категория В

Увлечения и интересы

HR, человеческие взаимоотношения, поведение людей, автомобили, активный отдых, туризм, юмор, лошади и собаки, музыка, фото


Подсказка

Чтобы просматривать полную информацию или иметь доступ ко всем функциям на сайте, Вам необходимо войти на сайт, либо зарегистрироваться.