Дата последнего посещения: 26 Мая 2013 в 09.55 Куренчанина Лариса

Основное

Куренчанина Лариса Геннадьевна
Дата рождения: 14 Января 1973 (41 год)
Регион: Россия, область Пензенская, город Пенза, р-н Железнодорожный
Сем. положение: Состою в браке
редактировать
100%

Основные специализации

Кадры / HR / Управление персоналом

Психолог, HR-менеджер, Менеджер по обучению персонала

Тренинги, Развитие персонала, Кадровые службы организаций

Образование

ПГПУ им. Белинского, 2003

Психологии, Прикладной психологии, Заочная
Выпускник (Магистр)
Россия, область Пензенская, город Пенза

Языки

Начальный Ниже среднего Средний Выше среднего Продвинутый Родной

Опыт работы

Менеджер по обучению персонала

Сентябрь 2012 - по настоящее время (1 год 5 месяцев)
ЗАО АКБ "Экспресс-Волга" (Банки, Более 1000 сотрудников)
Россия, область Пензенская, город Пенза

Организация и осуществление проекта "LIFE-карьера" для дивизиона малого и среднего бизнеса:
* подбор персонала по технологии ассессмент центра
* организация и проведение "продуктовых" тренингов
* адаптация, стажировка новых сотрудников
* коучинг
* тренинги
Тренер-консультант, психолог, менеджер по персоналу

Апрель 2010 - по настоящее время (3 года 10 месяцев)
Тренинговый центр "Апрель Миллениум" (Консалтинг, 10-50 сотрудников)
Россия, область Пензенская, город Пенза

* Разработка и проведение авторских клубов,тренингов по направлениям:
- продажи (товаров, услуг - риэлторских, рекламных и др., продажи VIP-клиентам),
- менеджмент (управление персоналом, руководство подразделениями компании),
- программа стандартизации и оценки персонала всех уровней;
- профориентационные тренинги (подростки, студенты, оптанты),
- создание и внедрение стандартов работы на предприятии (с "нуля"),
- психология (управление эмоциями, прикладная конфликтология, семейная 6-модульная программа),
- разрабатываю и провожу тренинги по запросу (командообразование, мотивация, целеполагание и др.);
* психологическая диагностика (детская, индивидуальная, семейная);
* психологическое, социально-психологическое консультирование (индивидуальное, групповое, семейное);
* разработка и внедрение «Стандартов» работы персонала;
* подбор, адаптация, обучение и оценка персонала;
* кадровое делопроизводство;
* консультирование руководства.
Менеджер по персоналу, психолог

Апрель 2010 - по настоящее время (3 года 10 месяцев)
Агентство недвижимости "Апрель-Миллениум" (Недвижимость, 10-50 сотрудников)
Россия, область Пензенская, город Пенза

* Организация отдела персонала "с нуля"
* Подбор, адаптация персонала, организация стажировки;
* кадровое делопроизводство;
* тестирование и оценка персонала (стажёров и наставников) на этапе стажировки;
* разработка и внедрение стандартизации работы;
* участие в разработке и внедрении адаптационных, мотивационных, аттестационных мероприятий, программы «Кадровый резерв»;
* разработка и проведение обучающих мероприятий;
* разработка и проведение тренингов для риэлторов, наставников, руководителей отделов;
* тестирование и консультирование персонала с опытом;
* консультирование руководства компании по вопросам мотивации персонала, и др.
* психологическое, личностно-ориентированное консультирование руководства компании.
Тренер-консультант

Сентябрь 2008 - Апрель 2010 (1 год 7 месяцев)
ООО Росстрой (Материалы и оборудование для строительства, 500-1000 сотрудников)
Россия, область Пензенская, город Пенза

Обязанности как тренера-консультанта:
•разработка и проведение тренингов, пред- и посттренинговой аттестации;
•разработка с нуля, организация системы обучения для торгового персона, менеджеров, управленцев среднего звена и директоров, сервис-менеджеров (комиссия и продажа автомобилей), промоутеров, официантов - система тренингов (Welcome-тренинги, тренинги продаж для стажёров, специалистов и менеджеров, администраторов, заместителей директоров, директоров), посттренингового сопровождения и консультирования);
•участие в разработке и внедрении «Стандартов» работы;
•адаптация и оценка персонала;
• коучинг (менеджеры, торговый персонал).

Совмещение - работа менеджера по персоналу:
- подбор, стандартизация и оценка работы;
- участие в разработке и внедрении адаптационных, мотивационных, аттестационных мероприятий, программы «Кадровый резерв»;
- участие в разработке, организации и проведении маркетинговых акций («Тайный покупатель», опросы, др.)
Преподаватель, разработчик курса

Март 2007 - Июнь 2009 (2 года 3 месяца)
Пензенский Государственный педагогический университет (Обучение по специальности, 500-1000 сотрудников)
Россия, область Пензенская, город Пенза

РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Разработка и преподавание курса «Теория и методика работы социального педагога».
Организация семинарских и практических занятий.
Приём экзамена по завершении курса.
Разработчик курса, преподаватель, психолог

Ноябрь 2001 - Ноябрь 2006 (5 лет)
НОУ ДО "Гармония и красота" (Обучение по специальности, 10-50 сотрудников)
Россия, область Пензенская, район Нижнеломовский, город Нижний Ломов

РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Разработка и преподавание курса «Прикладная психология и конфликтология».
Организация практических занятий.
Приём экзамена по завершении курса.
Проведение психологической разгрузки, тренингов с персоналом.
Психодиагност

Февраль 2000 - Апрель 2000 (2 месяца)
Детская школа искусств № 1 (Музыка и хореография, 10-50 сотрудников)
Россия, область Пензенская, район Нижнеломовский, город Нижний Ломов

РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Разработка, организация и проведение социально-психологической диагностики и аттестации преподавателей.
Разработка рекомендаций руководству по управлению коллективом.

Цели и ожидания

Зарплата: от 20000 рублей ($560, €410)
Тип работы: Постоянная, Временная, Удалённая работа
График работы: Полный рабочий день, Сменный график, Свободный график
Сфера: Консалтинг, Психологическое консультирование, Психологические тренинги, Тренинги и обучение, Тренинги по сплочению коллектива, Тренинговая деятельность, Тренинги личностного роста, Др., Тренинги на командообразование и целеполагание, Тренинги продаж
Должность: Психолог, Тренинг-менеджер, Тренер-консультант
Города: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Пенза

Курсы и тренинги

"Ассессмент центр как процедура подбора сотрудников", "Основы и технологии наставничества", "Технология проведения тренинга "Эффективные продажи" (февраль-март 2013г.)

Повышение квалификации по программе Европейского Сертификата консультанта, психотерапевта (2002 — 2005, 2011 гг.).

Программа "Город, в котором хочется жить. Общественность и политики к взвешенному диалогу" (2004г.)

Дополнительное образование (курсы, тренинги):
«Управление персоналом»; «Искусство речи», «Искусство продаж», тренинги для психологов-практиков и тренеров, др.

Профессиональные навыки

За 10 лет психологической деятельности:
более 3000 часов тренингов (1550 участников);
более 1800 часов консультаций (801 клиент);
участник, соведущий программы Правительства Пензенской области «Город, в котором хочется жить – общественность и политики к взвешенному диалогу» (2004г.);
автор статей, методических рекомендаций;
автор и ведущий:
- программ «Прикладная психология и конфликтология», «Управление эмоциями», «Формирование активной жизненной позиции», «Технология продажи VIP-клиентам», др.;
- деловой игры "Колесо успеха" ("Проблемное колесо");
- тренинга и посттренинговой аттестации по запросу компании «Дива Керамика»;
- тренингов «Активные продажи риэлторских услуг» и посттреннгового сопровождения для агентств недвижимости «Апрель Миллениум», «Любимый город» и др.;
- тренингов «Активные продажи услуг» и посттреннгового сопровождения для компании «iMap Информационная система», др.
- профориентационной программы "Ориентир на профессию", др.

Дополнительная информация

Главный принцип в работе:
не учить человека жить правильно, а совместно и творчески конструировать новую реальность.

Автор книг:
"Менеджмент турфирмы. Цели, задачи, функции" http://helpself.ru/books/27/
"Руководство и лидерство. Управление персоналом в кризисной ситуации" http://helpself.ru/books/26/

Сертификаты и награды

Почётная грамота Администрации Нижнеломовского района (2004г.)

Благодарственные письма организаций (2007, 2009г.)

Почётная грамота АН "Апрель-Миллениум" (2010г.)

Денежные премии и поощрения

Авторские программы, курсы и тренинги

•«Активные продажи» товара
3 тренинга — для стажёров, специалистов 1-го года работы и тренинг повышения квалификации для профессионалов. Направления:
«Строительные и отделочные материалы» (все наименования), «Канцтовары»,
«Одежда», «Растения» (комнатные, садовые, семена, саженцы декоративных и плодовых культур), др., разработаю программу под любой товар.
Пред- и посттренинговая диагностика, видео-аттестация.
•«Активные продажи» услуг
3 тренинга — для стажёров, специалистов 1-го года работы и тренинг повышения квалификации для профессионалов. Направления:
недвижимость; медицинские услуги (амбулаторные, фармацевтические); реклама; услуги барменов и официантов; продажа программных продуктов («Консультант +», др.), др.
Пред- и посттренинговая диагностика, видео-аттестация.
•«Технология продаж VIP-клиентам»
Пред- и посттренинговая диагностика, видео-аттестация.
•Корпоративные деловые игры «ПРОБЛЕМНОЕ КОЛЕСО» и «КОЛЕСО УСПЕХА» Цели, задачи:
выявить источники основной проблемы / чётко и однозначно сформулировать цели, конечные результаты;
определить, пути решения проблемы / что и как использовать в достижении целей;
строить дальнейшую деятельность по управлению коллективом, компанией.
•«Программа стандартизации и оценки персонала»
Задача - оптимизация приёма, стажировки и адаптации новичков, оценка деятельности сотрудников, эффективное внедрение нововведений, отказ от устаревших моделей профессионального поведения, грамотное увольнение, переход на новый профессиональный уровень, экономия фонда зарплаты. Косвенный "плюс" - сплочение коллектива.
•«Управление конфликтами»
Задачи: рассмотреть и переоценить составляющие, выявить и проработать типичные ошибки поведения, использовать конфликты в профессиональной деятельности, прогнозировать и предотвращать конфликты.
•«Тренинг эмоциональной компетенции руководителя»
•«Тренинг управления эмоциями»
•«Ориентир на профессию» для профессионалов, студентов.


Подсказка

Чтобы просматривать полную информацию или иметь доступ ко всем функциям на сайте, Вам необходимо войти на сайт, либо зарегистрироваться.