ООО "Бизнес-Мастер Западная Си... » Страница компании
Основное
ООО "Бизнес-Мастер Западная Сибирь"
|
редактировать
?
87%
|
Рубрики компании
Бизнес - учебные организации
Кадры, персонал - подбор, услуги
Руководящие работники - подбор
Тренинги профессиональные
Кадры, персонал - подбор, услуги
Руководящие работники - подбор
Тренинги профессиональные
О компании
Существует на рынке уже 13 лет. В корпорации «Бизнес-Мастер» разработана серия тренингов для собственников и руководителей по предпринимательской психологии, направленных на совершенствование навыков в области менеджмента. Это - обучение, целью которого является достижение высокого уровня функциональности и результатов в бизнесе, формирование нового предпринимательского ума, направленного, усиленного и сформированного на практическом действии успеха. Это - практические знания, раскрывающие особенности сегодняшних макро- и микроэкономических процессов и роли в них такого важного фактора как человеческие ресурсы. Прошедший такую подготовку сможет управлять процессами и результатами в любой области, ибо лидер, глава предприятия - это оператор реальности, обреченной им на успех. Участники постигают иную мудрость, узнают о неведомой им доселе математике, научаются по-иному строить бизнес-отношения и вести дела, иначе познавать, воспринимать и управлять людьми. Новая психология соответствует новому времени, новым перспективам, новому уровню задач. НАША ФИЛОСОФИЯ - «СИЛЬНЫХ СДЕЛАТЬ СИЛЬНЕЕ» Наша цель – предоставление Клиентам высококачественных услуг и продуктов, усиление конкурентных позиций в избранных ими сегментах рынка. Стремление достичь мастерства в своей области стимулирует постоянное развитие и совершенствование услуг и продуктов Корпорации Бизнес-Мастер. Наша гордость – профессиональная команда, прошедшая специальную бизнес-подготовку по программам Европейского Союза в области проведения бизнес-тренингов, консалтинга, рекрутинга, организации бизнеса, маркетинга, менеджмента. Уникальность «Бизнес-Мастер»: Мы работаем с причинами, а не со следствиями, поэтому Вам будет предложен не стандартный продукт, а ОПТИМАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ВАШИХ ЗАДАЧ Мы растем, поэтому знаем путь роста для клиента, а значит, мы ПОКАЖЕМ НАИБОЛЕЕ КОРОТКИЙ ПУТЬ К ВЕРШИНАМ УСПЕХА. Мы на шаг впереди и, следовательно, принесем в Ваш бизнес ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, РАБОТАЮЩИЕ НА ВАШЕ БУДУЩЕЕ. Технологии, которые мы применяем, за рамками тривиальных схем, что позволяет гарантировать МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ Мы - команда, для которой ценностями являются: постоянный рост и ответственность за результат, поэтому Вы можете быть уверены в том, что РАБОТА БУДЕТ ВЫПОЛНЕНА НАИЛУЧШИМ СПОСОБОМ. Комплексность подхода, 6 Департаментов работают на усиление Вашей конкурентоспособности Направления деятельности корпорации: Высшие курсы для ТОР-менеджеров Департамент бизнес-тренингов Департамент консалтинга Департамент сетевого консалтинга Департамент кадровых технологий Департамент рекрутинга Департамент специальных событий Конференц-сервис Факты: 90% повторных заказов 10 филиалов в крупнейших городах СНГ Успешное развитие в условиях кризиса, старт новых проектов каждый день Партнерство с международными ассоциациями, органами государственной власти, ведущими общественными организациями, лидерами отраслей экономики
Контакты
Веб-адрес: |
|
|||
Телефон: |
|
|||
E-Mail: |
|
|||
Клиент: |
|
►Филиалы подробнее
- "Что такое Обзор Заработных Плат (ОЗП), для чего он нужен и на каких условиях проводится"?
ОЗП - исследование рынка оплаты труда, схем начисления и методов премирования сотрудников в компаниях по определенному направлению (в основном проводится по компаниям-конкурентам аналогичной сферы деятельности). Необходим для построения эффективной системы мотивации сотрудников. Благодаря данным ОЗП корректируется размер оплаты труда и схема ее начисления. Многие компании устанавливают недостаточную сумму для мотивации сотрудников, что приводит к увеличению текучести кадров - ценные сотрудники переходят к компаниям-конкурентам, унося с собой знания и секреты с бывших мест работы. Следовательно, постоянные затраты на поиск, адаптацию и обучение новых сотрудников зачастую превышают ту сумму, на которую компания просто могла бы повысить заработную плату уволившегося сотрудника, не говоря уже о потерях времени.
Другим вариантом может стать сокращение размера заработной платы, в ситуации, если по сравнению с конкурентами, Вы платите больше. Преимуществ тут много - вы экономите средства, которые можно было бы использовать по другому назначению - более рационально.
Агентство "Югорский Профи" постоянно проводит ОЗП для того, чтобы быть в курсе колебаний размеров оплаты труда. Компании-клиенты могут приобрести готовый отчет (в котором указывается название организаций, минимальные, средние и максимальные размеры заработных плат по определенным позициям, способы премирования, численности сотрудников и др., интересующие Вас позиции). Стоимость готового отчета от 10 000 до 50 000 рублей, в зависимости от сложности исследования и количества указанных позиций.
Есть возможность поучаствовать на бесплатной основе, тогда в своем отчете Вы получите минимальные, средние и максимальные показатели заработных плат по городу, но БЕЗ указания названий организаций и схем начисления.
Полученный отчет является коммерческой тайной и не имеет права быть разглашенным.
Другим вариантом может стать сокращение размера заработной платы, в ситуации, если по сравнению с конкурентами, Вы платите больше. Преимуществ тут много - вы экономите средства, которые можно было бы использовать по другому назначению - более рационально.
Агентство "Югорский Профи" постоянно проводит ОЗП для того, чтобы быть в курсе колебаний размеров оплаты труда. Компании-клиенты могут приобрести готовый отчет (в котором указывается название организаций, минимальные, средние и максимальные размеры заработных плат по определенным позициям, способы премирования, численности сотрудников и др., интересующие Вас позиции). Стоимость готового отчета от 10 000 до 50 000 рублей, в зависимости от сложности исследования и количества указанных позиций.
Есть возможность поучаствовать на бесплатной основе, тогда в своем отчете Вы получите минимальные, средние и максимальные показатели заработных плат по городу, но БЕЗ указания названий организаций и схем начисления.
Полученный отчет является коммерческой тайной и не имеет права быть разглашенным.