Консалтинговая компания "5 зве... » Страница компании

Основное

Консалтинговая компания "5 звезд"
Тип компании: Кадровое агентство
Регион: Украина, Республика Крым, город Симферополь
Адрес компании: 9500, Чехова, д. 24, http://5zvezd.biz
Размер компании: 10-50 сотрудников
Дата основания: 2008
редактировать
90%

Рубрики компании

Бизнес - учебные организации
Кадры, персонал - подбор, услуги
Лизинг - услуги
Маркетинговые исследования, консультации, услуги
Руководящие работники - подбор
Тренинги профессиональные

О компании

Компания "5 звезд" представляет полный спектр консалтинговых услуг:
- рекрутинг (поиск и подбор специалистов среднего и высшего звена);
- подбор домашнего персонала;
- тренинги, курсы, обучение;
- маркетинговые исследования;
- услуги психолога.

Контакты

Веб-адрес:
http://5zvezd.biz
Телефон:
380-652-706520
E-Mail:
Информация скрыта

Услуги каталог услуг | список услуг

Маркетинговые исследования по интересующему рынку.
- Основные показатели рынка - Ситуация на рын...
Бизнес-планирование развития деятельности
Анализ основных показателей рынка: Основные по...
Бизнес-планирование внедрения нового продукта
Анализ основных показателей рынка: Основные по...

Контактная информация

моб. тел.
+38 050 052 53 70
+38 067 654 34 64

Вакансии

Смотрите вакансии на нашем сайте.
Звоните нам - мы ответим на все Ваши вопросы.

О нас

Неизменно отличный результат работы обеспечивают:
- опыт и профессионализм наших специалистов;
- индивидуальный подход к каждому клиенту;
- гибкость в обсуждении условий сотрудничества;
- отработанные технологии поиска и подбора персонала;
- налаженные информационные потоки;
- соблюдение принципов деловой этики;
- постоянно обновляемая база данных соискателей.

Подбор домашнего персонала

Вы - деловой человек и много времени уделяете работе?

У Вас масса повседневных забот и нет возможности заниматься домашним хозяйством?

Вы хотите доверить уют и комфорт Вашего дома профессионалам?

В нашей динамичной жизни не всегда хватает времени на домашние заботы. Прислуга в доме уже давно перестала казаться этакой роскошью. Обслуживающий персонал - это насущная потребность, а порой необходимость.

Мы подбираем домашний персонал, с которым вам будет комфортно находиться рядом, работать, жить и доверять.

Наши специалисты - дипломированные психологи - проводят большой отбор и отсев домашних работников по профессиональным и личностным качествам.

Вы экономите свое время - а, следовательно, и деньги.
При самостоятельном поиске няни уходит от 100 и более часов при отсутствии гарантии результата.
Агентство предоставляет свое помещение, создает комфортные условия и организует собеседование с соискателями. На выбор предоставляется ряд кандидатур, которые уже согласны на условия Заказчика (агентство провело с соискателями предварительные переговоры).
Собеседование проходит в сопровождении профессионального менеджера. Менеджер может помочь в ситуации сложного выбора.
Мы предоставляем гарантии бесплатной замены работника в случае его ухода.

Маркетинговые исследования

Консалтинговая компания “5 звезд” предлагает Вашему вниманию:

1. Маркетинговые исследования по интересующему рынку.
Маркетинговые исследования одного рынка возможны за последние 3 года. Один отчет предоставляется за одну отрасль за один год. Возможны исследования: Украина, Россия, мировые показатели. Отчет содержит графики, диаграммы, схемы и таблицы.

2. Поиск потенциальных партнеров, клиентов, конкурентов, инвесторов.
Поиск потенциальных партнеров, клиентов, конкурентов, инвесторов осуществляется по интересующим областям Украины, по регионам, по Украине. Результатом поиска является краткий идентификационный бизнес-отчет, полный идентификационный бизнес-отчет.

2.1. Краткий идентификационный бизнес-отчет
полное название, контактная информация о предприятии, руководитель;
вид деятельности и группа товаров предприятия.

2.2. Полный идентификационный бизнес-отчет
Полный идентификационный бизнес-отчет по предприятию - это краткий отчет плюс полный финансовый отчет, подробное описание торговой и внешнеэкономической деятельности субъекта, официальная информация (суды, банкротства и т.п.), подборка публикаций в прессе, описание занимаемых помещений и другой собственности.

3. Бизнес-планирование развития деятельности
3.1. Анализ основных показателей рынка:
Основные показатели рынка, ситуация на рынке, импорт / экспорт, инвестиции, операторы рынка, ассортимент, уровень цен, сырьевая база и технологии, потребление и потребители, розничная торговля, оптовая торговля, стимулирование продаж, реклама, прогноз.

3.2.Поиск новых каналов сбыта, анализ деятельности конкурентов.
поиск потенциальных партнеров, конкурентов в области, регионе, Украине.
предоставление краткого и полного идентификационного отчета по каждому предприятию.

4. Бизнес-планирование внедрения нового продукта

4.1. Анализ основных показателей рынка:
Основные показатели рынка, ситуация на рынке, импорт / экспорт, инвестиции, операторы рынка, ассортимент и т.д.

Тренинги

Предлагаем Вашему вниманию следующие тренинги:

ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
В рамках тренинга участники получают системное представление о менеджменте. Осваивают основные навыки менеджмента: планирование, ресурсное управление, мотивация персонала, формы контроля.

МЕНЕДЖМЕНТ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
На тренинге формируется знания о принципах управления, основанного на компетенциях, принципы интеграции компетенцию в систему управления предприятием, навыки по разработке, оценке и планированию развития профессиональных компетенций.

ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Практика системно развития персонала, выявление потребностей в обучении, разработка или выбор целевых программ, принципы выбора тренера или тренинговой компании, управление эффективностью обучения, оценка эффективности обучения.

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Выбор оптимальной модели мотивации, оптимальное соотношение материальной и нематериальной мотивации, основы грейдинга, принципы построения мотивационной коммуникации руководитель-подчиненный.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ
Выбор корпоративной модели тайм-менеджмента, оценка потерь от неэффективно управления временными ресурсами, разработка внутренних стандартов тайм-менеджмента, принципы гибкости в корпоративной системе тайм-менеджмента.

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ
Выбор персональной модели тайм-менеджмента, оценка потерь от неэффективно управления временными ресурсами, принципы гибкости в персональной системе тайм-менеджмента.

ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КОМАНДЫ
Формирование основы единой команды. Обучение практическим навыкам формирования и поддержание единой корпоративной команды.

Мы так же готовы разработать программы тренингов по вашим требованиям и интересующим именно вас темам.




Подсказка

Чтобы просматривать полную информацию или иметь доступ ко всем функциям на сайте, Вам необходимо войти на сайт, либо зарегистрироваться.

История отправки

Вы ещё не отправляли своё резюме в эту компанию.